FTM: Odido lekte ook data van 16 duizend werknemers in strategische sectoren – van ASML tot Defensie

Zonder opgaaf van reden verwijderd. Lekker bezig.

​@Waankrater Hij staat er toch nog😱😱

​@ZeerOudeklant Okee, mijn fout, dan. Bedankt.

​@Waankrater , ik denk dat die effe langs de mods is gegaan, soms moet men berichten goedkeuren heb ik begrepen als er links in zitten.

Dus was geen fout, je krijgt daar als ik het goed begreep een melding van in de PB, maar die staan dicht, dan zou je het ook niet kunnen weten.

Dat is bij de meeste bedrijven ook "niet toegestaan " maar vonden dat waarschijnlijk makkelijk of geen prive emailadres..

En ben je zeker dat het niet om een een thuisaansluiting (mobiel) gaat, betaald door de werkgever om zijn werknemer thuis te laten werken?

Maakt niet uit. Als je het op je eigen naam afsluit met je eigen adresgegevens, dan gebruik je ook je eigen emailadres 

Als de werkgever betaal, is het eigenlijk de aansluiting van de werkgever, maar hij kan geen aansluiting aanvragen voor een ander adres dan zijn bedrijfadres. Het is ook voor administratieve reden dat hier het werk email adres gebruikt wordt.

Werkgever sluit geen abbo af voor zijn werknemers en heeft er ook weinig mee te maken, ze geven hooguit een vergoeding er voor zodat hun werknemers vanuit huis kunnen werken, het blijft gewoon een prive aansluiting op de naam van de werknemer als particulier.

Inderdaad. En dus ook het emailadres van de particulier zelf. Een argument als "om administratieve reden" is een slecht argument. Het geeft allerlei privacy risico's. 

Of je werk mail gebruikt zal je in overeenstemming met de werkgever moeten doen, maar het is niet noodzakelijk om je vergoeding te ontvangen.

Ikzelf gebruik mijn werkmail puur zakelijk en daarnaast zelden, soms staat er mail dagen ongelezen in, is ook nooit belangrijk.